招工难和辞职快是一个矛盾，其实这个矛盾只开始于近几年。 工厂招工难不难，不是人口红利流失决定的 有人认为人口红利的消失，才造成了现在的工厂招工难。其实工厂的问题是一直延续改革开放初期的管理模式，为了利益不愿意改变造成的。

工作时间长，大部分企业一直按照过去的办法，两班倒，已经不符合现代人的生活，而企业不愿意改变，面对长时间的工作环境，睡觉上班，年轻人没有了个人生活空间，年轻人为了生活空间，不可能愿意长时间的工作。工资收入水平低，说到工资水平低，就和长时间上班扯上关系，现在企业八小时工作制，都是按照当地最低工资标准，按照这个标准，年轻人根本就无法生存。 工资收入水平低，工作时间长，往往是影响企业正常生产的最大问题，而企业为了生存，价格战一直都存在，企业利润低，就不可能给员工一个满意的工作环境，满意的收入。

员工辞职快现在的企业管理模式没有人性化，不管什么样的原因，都是以罚代管，年轻人面对长时间的工作环境，自然就会一点就爆，辞职快，成为年轻人对付管理人员最好的办法，问题是管理人员不考虑自己的原因，才会造成辞职快，招工难。 许多大型企业，为什么不存在招工难的问题，就是工作环境好，年轻人拥有自己的时间，只要工资基本上符合自己的预期，就会长期的干下去，至于有没有前途，大部分不会计较，毕竟前途只有及个别人才有机会。